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CALCOLO DELLA PENSIONE

CALCOLO DELLA PENSIONE

 

Il sistema di calcolo retributivo delle pensioni, basato su anzianità contributiva e retribuzione, è stato introdotto, dal maggio 1968, con il Dpr n. 488/1968. Con passaggi graduali ha consentito di agganciare la pensione prima al 65% , poi al 74% e infine /dal 1976) all’80% della retribuzione pensionabile.

Per i lavoratori che al 31 Dicembre 1995 avessero già maturato un’anzianità contributiva di almeno 18 anno (a questo fine, per le pensioni da liquidare nell’Ago, vanno computati tutti i periodi di contribuzione- compresi i figurativi e i periodi riscattati e a prescindere dal fatto che abbiano o meno dato luogo a liquidazione di pensione-, anche nel lavoro autonomo “ancorché non utilizzabili in sede di prima liquidazione della pensione”; Circ. Inps n. 180/1996) il calcolo della pensione continua ad essere effettuato con il sistema retributivo per le quote di pensione maturate fino al 31/12/2011; le quote maturate dall’1/11/2012 in poi sono calcolate per tutti con il metodo contributivo. L’Inps, con circ. n. 123/1996, precisa che il requisito dei 18 anni può essere raggiunto anche con il cumulo di contributi esteri (conserva il diritto al calcolo retributivo anche il lavoratore che, al 1° gennaio 1996, avesse esclusivamente contribuzione estera per oltre 18 anni , avendo svolto attività lavorativa in Italia solo in epoca successiva) e, con il msg. N. 127/2003, aggiunge che detto requisito è perfezionabile anche con la maggiorazione contributiva riservata agli invalidi con oltre il 74%.

 

 

IL SISTEMA CONTRIBUTIVO

La pensione è calcolata esclusivamente con il sistema di calcolo contributivo per i lavoratori privi di anzianità contributiva al 1° gennaio 1996 e per i lavoratori che esercitano la facoltà di opzione al sistema di calcolo contributivo.

Per esercitare la facoltà di pensione è necessario9 che i lavoratori abbiano un’anzianità contributiva inferiore a 18 anni al 31/12/1995 e possano far valere, al momento dell’opzione, un’anzianità contributiva di almeno 15 anni, di cui 5 successivi al 1995.

Tale facoltà non può essere esercitata da chi ha maturato un’anzianità contributiva pari o superiore a 18 anni al 31/12/1995.

 

Ai fini del calcolo occorre:

ü  Individuare la retribuzione annua dei lavoratori dipendenti o i redditi conseguiti dai lavoratori autonomi o parasubordinati

ü  Calcolare i contributi di ogni anno sulla base dell’aliquota di computo (33% per i dipendenti, 20% per gli autonomi)

ü  Determinare il montante individuale che si ottiene sommando i contributi di ciascun anno opportunamente rivalutati sulla base del tasso annuo di capitalizzazione derivante dalla variazione media quinquennale del PIL determinata dall’Istat

ü  Applicare al montante contributivo il coefficiente di trasformazione, che varia in funzione dell’età del lavoratore, al momento della pensione, così come riportato nella tabella:

 

Coefficienti di trasformazione applicati dal 1° gennaio 2010

Età

Divisori

Coefficienti

57

22,627

4,419%

58

22,035

4,538%

59

21,441

4,664%

60

20,843

4,798%

61

20,241

4,940%

62

19,635

5,093%

63

19,024

5,257%

64

18,409

5,432%

65

17,792

5,620%

Tasso di sconto = 1,5%

 

 

 

Coefficienti di trasformazione in vigore dal 1° gennaio 2013

 

 

I divisori e i coefficienti di trasformazione, soggetti a revisione triennale, sono stati rideterminati a maggio 2012 nella misura riportata in tabella:

Età

Divisori

Coefficienti

57

23,236

4,304%

58

22,647

4,416%

59

22,053

4,535%

60

21,457

4,661%

61

20,852

4,796%

62

20,242

4,940%

63

19,629

5,094%

64

19,014

5,259%

65

18,398

5,435%

66

17,782

5,624%

67

17,163

5,826%

68

16,541

6,046%

69

15,917

6,283%

70

15,288

6,541%

Tasso di sconto = 1,5%

 

 

 

 

IL SISTEMA RETRIBUTIVO

Si applica alle anzianità contributive maturate fino al 31/12/2011 dai lavoratori con almeno 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995.

Secondo tale sistema, la pensione è riportata alla media delle retribuzioni ( o redditi per i lavoratori autonomi) degli ultimi anni lavorativi.

 

 Si basa su tre elementi:

  1. 1.L’anzianità contributiva, è data dal totale dei contributi fino ad un massimo di 40 anni che il lavoratore può far valere al momento del pensionamento e che risultano accreditati sul suo conto assicurativo, siano essi obbligatori, volontari, figurativi, riscattati o ricongiunti
  2. 2.La retribuzione/reddito pensionabile, è data dalla media delle retribuzioni o redditi percepiti negli ultimi anni di attività lavorativa, opportunamente rivalutate sulla base degli indici Istat fissati ogni anno
  3. 3.L’aliquota di rendimento, è pari al 2% annuo della retribuzione/reddito percepiti entro il limite (per le pensioni con decorrenza nel 2012 di 44.161 euro annui) per poi decrescere per fasce di importo superiore. Ciò vuol dire che se la retribuzione pensionabile non supera tale limite, con 35 anni di anzianità contributiva la pensione è pari al 70% della retribuzione, con 40 anni è pari all’80%.

 

 

L’importo della pensione con il sistema retributivo si compone di due quote:

QUOTA A determina sulla base dell’anzianità contributiva maturata al 31 dicembre 1992 e sulla media delle retribuzioni degli ultimi 5 anni, o meglio. Delle 260 settimane di contribuzione immediatamente precedenti la data di pensionamento per i lavoratori dipendenti, e dei 10 anni (520 settimane di contribuzione) immediatamente precedenti la data di pensionamento per i lavoratori autonomi.

QUOTA B determinata sulla base dell’anzianità contributiva maturata dal 1° gennaio 1993 alla data di decorrenza della pensione e sulla media delle retribuzioni/redditi degli ultimi 10 anni per i lavoratori dipendenti e degli ultimi 15 anni per gli autonomi.

 

IL SISTEMA MISTO

Si applica ai lavoratori con meno di 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 e a decorrere dal 1° gennaio 2012 anche ai lavoratori con un’anzianità pari o superiore a 18 anni al 31 dicembre 1995.

Per i lavoratori con un’anzianità contributiva inferiore a 18 anni al 31/12/1995 la pensione viene calcolata in parte secondo il sistema retributivo, per l’anzianità maturata fino al 31 dicembre 1995, in parte con il sistema contributivo, per l’anzianità maturata dal 1° gennaio 1996.

Per i lavoratori con un’anzianità contributiva pari o superiore a 18 anni al 31/12/1995 la pensione viene calcolata in parte secondo il sistema retributivo, per l’anzianità maturata fino al 31 dicembre 2011 secondo le modalità del sistema retributivo, e in parte con il sistema retributivo, e in parte con il sistema contributivo, per l’anzianità contributiva maturata dal 1° gennaio 2012.